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Unter learning sabbaticals versteht man die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs über mehrere Monate mit Rückkehrgarantie in das Unternehmen. Während der Zeit wird neues Wissen erworben. Durch die kreativen Denkpausen und die längere Auszeit kehren Mitarbeiter mit neuen Ideen und mehr Motivation in den Job zurück.

(Lucko, Trauner: Wissensmanagement; Hanser 2005; S. 93)

Links

• Wikipedia Sabbatical
• Schweizerische Aerztezeitung Sabbatical – Illusion oder Vision? (PDF)