Job Rotation

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Um Wissen ( vor allem schwer speicherbares Erfahrungswissen) in verschiedene Einheiten des Unternehmens zu tragen, werden Mitarbeiter angehalten, nach einiger Zeit andere Aufgaben wahrzunehmen.

Quellen

  • Lucko, Trauner: Wissensmanagement; Hanser 2005; S. 89
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