Aus WM 2.0 Wissensmanagement-Wiki

Die Basisversion des Wikis ist Resultat von Gruppenarbeiten, die im Rahmen von MAS/MBA eLearning & Wissensmanagement-Studiengängen am Institut für Kommunikation und Führung Luzern (IKF) geleistet wurden.

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Ausgewählte Themen

Wissen	Wissensmanagement	WM-Bausteine	Zukunftsbetrachtungen
Web 2.0	Wissensmanagement 2.0	Web 3.0	Web 2.0-Anwendungen
Social Network	Social Media	(Corporate) Handlungstipps	Wissensbilanzierung

Hintergrund

Bezüglich des im Umfeld von Tim O'Reilly entstandenen Begriffes Web 2.0, respektive den heute gebräuchlicheren Termen Social Media und Social Networks, haben sich die Initianten auf folgendes, inhaltliches Verständnis festgelegt: "Unter dem Begriff Web 2.0 wird die gesellschaftliche Entwicklung subsumiert, dass eine immense Vernetzung unter den Usern stattfindet, dass Medienkompetenz und der virtuose Umgang mit den neuen Medien zur Selbstverständlichkeit wird, vor allem auch in Ausbildung und Beruf, und dass diese Entwicklung durch neue Technologien und Anwendungen unterstützt wird."

Die relevanten Web 2.0-Anwendungen werden im Wiki genauso beschrieben, wie die Wissensmanagementgrundlagen. Wie Web 2.0 nun "klassisches" Wissensmanagement ablösen, unterstützen oder vereinfachen kann, wird auf der Seite Wissensmanagement 2.0 dargestellt. Im Vordergrund steht dabei die Überzeugung, dass die Web-Sozialisierung insbesondere als Instrumente zur Motivationssteigerung und damit für die Kodifizierung von Wissen dienen können.

Und die Grundsatzfrage? Peter F. Drucker, einer der bedeutendsten Management-Visionäre des 20. Jahrhunderts, bringt die Notwendigkeit von betrieblichem Wissensmanagement im Buch "Management im 21. Jahrhundert" (ISBN 3-430-12238-4) mit folgender Aussage auf den Punkt: "Besonders für Führungskräfte stellen Informationen die Schlüsselressource schlechthin dar. Der Kontakt der Manager zu ihren Kollegen, zur ihren Organisationen und zu ihrem "Netzwerk" wird in Zukunft immer stärker von Informationen abhängen. Mit anderen Worten: nur wer über Informationen verfügt, kann sein Wissen einsetzen."

In diesem Sinne sind die Initianten überzeugt, dass sich alle Unternehmen und Organisationen eingehend Gedanken über den Umgang mit Wissen und Information machen müssen. Richtig angewendete Web 2.0-Anwendungen, respektive Social Media und Social Networks, motivieren die Belegschaft zur Interaktion, zu qualitativ besserer Kommunikation und damit zur Belebung des oftmals so abstrakt wahrgenommenen Wissensmanagements.

Evergreen

"Der Kluge lernt aus allem und von jedem, der Normale aus seinen Erfahrungen und der Dumme weiss schon alles besser." (Sokrates, 470 - 399 v. Chr.)