Coaching
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Unter Coaching versteht man einen Einzelberatungsprozess, der durch geeignete Massnahmen die Wahrnehmung des eigenen Verhaltens beim Mitarbeiter fördert und Selbstentwicklungsprozesse initiiert. Die Coaching-Funktion ist eine der zentralen Aufgaben der Führungskräfte. Bei den Mitarbeitern sollen dadurch die Freude am Lernen und die Innovationsfähigkeit gesteigert und Hilfestellung bei der Anwendung von neuem Wissen gegeben werden.
Quellen
- Lucko, Trauner: Wissensmanagement (S. 70), Hanser 2005
